Bedre formidling i KFST

14-08-2023

Skriftlig formidling er en vital del af at kunne have en høj faglighed. Derfor sætter KFST nu fokus på vores skriftlige formidling. Sprogforsker og direktør Kresten Bjerg skyder os i gang 28. august.

Nu igangsætter KFST et større projekt om skriftlig formidling for medarbejdere i KFST.

Mandag 28. august går det løs med et fælles oplæg af sprogforsker og direktør Kresten Bjerg. Senere vil medarbejdere efter aftale med deres chef kunne deltage i forskellige sessioner om fx analyser, ministerbetjening, virksomheds- og borgerkommunikation eller præsentationsteknik. Alt sammen for at understøtte den høje faglighed. 

Startskud med oplæg med Kresten Bjerg

Kresten Bjerg vil holde et inspirationsoplæg i kantinen. Han har gennemført nogle af de største sprogprojekter herhjemme, bl.a. i Folketinget og en lang række ministerier og styrelser. Han har også rådgivet om klart sprog i Europa-Kommissionen. Til daglig har han ét ben i praksis og ét i forskning: Han leder kommunikationsbureauet Bjerg Kommunikation, og han er anerkendt for sine store befolkningsundersøgelser om læsbarhed, læsevaner og tekstforståelse. 

Kresten har blandt andet også skrevet bogen “Den digitale læsers hjerne – en skriveguide til fagfolk”. Den bruges som grundbog i læsbarhed og formidling på flere universiteter og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. 

Fokus på skriftlig formidling i forskellige typer opgaver

Ønsket om at løfte formidlingen i KFST bliver herefter foldet ud i fem forskellige sessioner: 

  • Analyser/artikler/vejledninger, hvor Jakob Hald fortæller, hvad han forventer
  • Ministerbetjening/notater med en person fra DEP, der har indsigt i vores område og forventningerne til os.
  • Rådsnotater/afgørelser, hvor Jacob Schaumburg-Müller og Tine Rønde fortæller om DIR’s og Konkurrencerådets ønsker til den gode formidling
  • Virksomheds- og borgerkommunikation med ekstern kommunikationsrådgiver
  • Præsentationsteknik med ekstern og intern kommunikationsfaglig underviser.

Kontorcheferne skal vurdere, hvilke af sessionerne der er relevante for hver enkelt medarbejder. Tal med din chef, hvis du allerede nu kan se, at du gerne vil deltage i noget bestemt. Der er ikke noget loft over, hvor mange sessioner, en medarbejder kan deltage i og heller ikke for antal deltagere på de enkelte sessioner, men det skal være relevant for dig at deltage i forhold til dit arbejdsområde eller forventede arbejdsområde.

Vi har gjort os umage med at planlægge sessionerne, så de er mindst muligt forstyrrende i en travl dagligdag fyldt med opgaver. Hver session varer omkring en time. Nogle af sessionerne indebærer en lille times forberedelse, og der vil være flere uger mellem hver session.

Der er endnu ikke sat dato på de enkelte sessioner.

På fællesmødet i september vil der komme yderligere info om projekt ”Bedre formidling”.

O: KOM