Spring hovednavigationen over
Find medarbejder
Nyhedsarkiv
menu
Faglige områder
Konkurrence
Minister- og direktionsbetjening
GDPR/Persondata
Kommunikation
Indkøb i KFST
Tværgående
Betalinger
Fødevarehandelsloven
Platform to business (P2B)
IT og administration
IT-systemer
Informationssikkerhed
AI-værktøjer
Arbejde uden for KFST
Budget og regnskab
Om huset på CJV
Ansat i KFST
Koncern HR
Arbejdstid
Ferie, fravær og frihed
Arbejdsmiljø og trivsel
Kompetenceudvikling
Løn
Graviditet, barsel og børn
God adfærd
MTU/LE
Den attraktive arbejdsplads
MUS/LUS og miniMUS
Onboarding/ny medarbejder
Strategi og styring
Husets strategi
Mål- og resultatplaner (MRP)
Ledelsesinformation
CRK
Du er her:
Forside
Ansat i KFST
Ansat i KFST
Her finder du diverse information om personaleforhold.
Koncern HR
Koncern HR strategi 2025 – 2028
HR Chatbot
Koncern HR for ledere
Kontakt Koncern HR
Se alle...
Arbejdstid
Arbejdstid, tidsregistrering, nedsat tid og bibeskæftigelse
Ferie, fravær og frihed
Ferie, fravær og frihed
Arbejdsmiljø og trivsel
Arbejdsmiljø og trivsel
Samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg (SAU)
Arbejdspladsvurdering (APV)
KFST's whistleblowerordning
Se alle...
Kompetenceudvikling
Campus
Erhvervsministeriets kursuskatalog 2026
Interne kurser i KFST
Løn
Lønsedler, skattekort, bankkonto og lønpolitik
Graviditet, barsel og børn
Graviditet, barsel og børn
God adfærd
God adfærd i det offentlige, tavshedspligt og gaver
Hands-off
Kodeks VII
MTU/LE
MTU/LE
Den attraktive arbejdsplads
Leveregler for arbejdet i Erhvervsministeriet
Personalegoder
Faglige klubber og sociale foreninger
MUS/LUS og miniMUS
MUS/LUS og miniMUS
Onboarding/ny medarbejder
Velkommen til Carl Jacobsens Vej
