KFST’s centerresultatkontrakter er centrenes årlige styringsredskab. Centerresultatkontrakterne indgås i foråret, midtvejsrevideres i september og afsluttes ved nytår. CRK’en er en aftale mellem det enkelte center og direktionen om årets store mål. Målene tager eksempelvis form af projekter, håndhævelse, udarbejdelse af lovgivning, analyser eller udgivelser. Målene kan også dække over et samlet emne og være opdelt på undermål.
Hvert mål har en pointangivelse, og hver CRK kan maksimalt have 100 point uanset antallet af mål eller centrets størrelse. I løbet af året afgives tre statusser på centerresultatkontrakterne, og en afsluttende fjerde status, som er opgørelsen af CRK efter nytår. Ved opgørelsen angives i hvor høj grad, målet er opfyldt jf. de maksimale point målet kan få. Summen af alle målenes opnåede point giver samlet kontraktens opfyldelsesgrad, som ligger til grund for beregningen af centrets resultatløn.
Processen omkring centerresultatkontrakten styres af ADM, som laver en tidsplan der fastlægger processen med indgåelse og krav til udarbejdelse, møderne mellem kontorchefer og direktion, samt løbende behandlinger på direktionsmøder fra start til slut i processen.
Tidligere centerresultatkontrakter findes i 360:
CRK 2026: Sagsnr. 26/00200 i 360 CRK 2026
CRK 2025: Sagsnr. 24/14022 i 360 CRK 2025