Høj faglighed er et meget højt prioriteret område i styrelsen, og et vigtigt element i styrelsens kompetenceudviklingsstrategi er MUS.
Styrelsen har fået en ny MUS-vejledning, men det er fortsat værktøjets vigtigste opgave at understøtte en god fortrolig dialog med fokus på trivsel, resultater, kompetencer og udviklingspotentialer.
Ifølge lønpolitikken skal MUS gennemføres hvert år i august/september, og MUS 2024 går derfor i gang nu og kører frem til og med uge 41.
En god forberedelse til MUS er helt afgørende. Udover selve MUS-vejledningen kan det forud for samtalen være relevant at orientere sig i ”Kompetenceudviklingskataloget”, ”Pejlemærker for forfremmelse”, ”Karrierevej for specialister og eksperter” og samspilskompetencerne.
Du finder materialet til MUS i menuen til højre.
Det er vigtigt, at MUS munder ud i en udviklingsplan, der giver medarbejderen mulighed for at videreudvikle sig det kommende år og bidrage til, at styrelsen fortsat leverer resultater af høj kvalitet.
Spørgsmål til MUS kan rettes til egen chef, tillidsrepræsentanter eller HR-partneren.
