Så er det i henhold til styrelsens lønpolitik blevet tid til at tage hul på lønforhandlingerne, herunder mini-MUS og lønsamtaler, som løber af stablen de næste par måneder.
Formålet med samtalerne er primært at følge op på MUS fra efteråret 2023, herunder den individuelle udviklingsplan og de aftalte resultatmål, at drøfte trivsel på arbejdspladsen og at have en lønsamtale.
Som det fremgår af den vedlagte tidsplan skal alle mini-MUS og lønsamtaler være afsluttet den 28. februar 2024, hvor cheferne har frist for at indsende deres indstillinger. Fra den 12. marts har medarbejderne mulighed for at drøfte eventuelle lønindstillinger med tillidsrepræsentanterne, som har frist for at indstille på vegne af medarbejderne den 20. marts 2024. Det endelige resultat forhandles på plads i løbet af april og offentliggøres her på Intra den 22. april 2024.
Der vedlægges et informationsnotat om lønforhandlingerne samt en vejledning til mini-MUS.
Hvis der er spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at tage fat i din chef, tillidsrepræsentant eller HR-partner.
Herunder finder du de relevante link til at forberede dig:
Info om lønforhandlingerne 2024
Bilag 1 - Skabelon til brug for løbende nedskrivning af opnåede resultater
Bilag 2 - Tidsplan for lønforhandlingerne 2024
Bilag 3 - Pejlemærker for forfremmelse
