Hvis du fortsat har særlige feriedage stående, skal du sikre dig, at du får dem afholdt inden udgangen af april måned 2025. Du kan med fordel allerede nu lægge dem i kalenderen og ind i mTIME.
Hvis du mener, at du - helt undtagelsesvist - ikke har mulighed for at afholde dine resterende særlige feriedage inden udgangen af april måned, skal du tale med din personaleleder om dette.
Vurderer du og din personaleleder på baggrund af jeres snak, at du ikke kan nå at holde dine resterende særlige feriedage inden udgangen af april 2025, kan I aftale, at de resterende dage overføres til næste afholdelsesperiode for særlige feriedage.
Du kan maksimalt få overført 5 særlige feriedage, medmindre der foreligger særlige feriehindrende omstændigheder såsom fx barsel eller sygdom.
Hvis du allerede har holdt alle dine særlige feriedage, eller du når det inden udgangen af april, behøver du ikke at læse videre :)
Automatisk overførsel i mTIME
Hvis du har særlige feriedage til overførsel, jf. ovenfor, sker overførslen automatisk i mTIME (max 5 dage). På dit opgørelsesbillede i mTIME for april måned kan du se, at overførslen vil ske. Din chef bliver i mTIME adviseret om overførslen.
Aftaler om overførsel af særlige feriedage dokumenteres kun i vores mTIME. Du skal derfor ikke sende mail/blanket om overførsel til Koncern HR.
Spørgsmål
Har du spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at kontakte os i Koncern HR på koncernhr@em.dk.