Hvis du fortsat har særlige feriedage stående, skal du derfor sikre dig, at du får dem afholdt inden udgangen af april måned 2026, medmindre du i 2025 valgte at opspare dem under den særlige opsparingsordning.
Hvis du – helt undtagelsesvist – ikke har mulighed for at afholde dine resterende særlige feriedage inden udgangen af april måned, skal du straks tale med din personaleleder om dette.
Vurderer du og din personaleleder på baggrund af jeres snak, at du ikke kan nå at holde dine resterende særlige feriedage inden udgangen af april 2026, skal I aftale, at de resterende dage overføres til næste afholdelsesperiode for særlige feriedage. Du kan maksimalt få overført 5 særlige feriedage, medmindre der foreligger særlige feriehindrende omstændigheder såsom barsel eller sygdom.
Hvis du allerede har holdt alle dine særlige feriedage eller når det inden udgangen af april, behøver du ikke at læse videre :)
Automatisk overførsel i mTIME
Hvis du har særlige feriedage til overførsel, jf. ovenfor, sker overførslen automatisk i mTIME (max 5 dage). På dit opgørelsesbillede for april måned kan du se, at overførslen vil ske. Din personaleleder bliver adviseret om overførslen og godkender jeres aftale i mTIME.
Aftaler om overførsel af særlige feriedage dokumenteres kun i vores mTIME. Du skal derfor ikke sende mail/blanket om overførsel til Koncern HR.
Spørgsmål
Har du spørgsmål til dette, er du velkommen til at kontakte os i Koncern HR på koncernhr@em.dk.