Hvad er ”0-dage”?
Konsulenter og chefer har - inden for rammerne af de lokale flekstidsaftaler og chef-retningslinjer - mulighed for at holde hele fridage ved brug af oparbejdede overskudstimer (overtid); såkaldte ”0-dage”.
Hvorfor denne opsætning af ny "0-dage”-funktion i mTIME?
Hidtil har det ikke været muligt at få et samlet billede af antallet af afholdte ”0-dage”, hverken for konsulenten/chefen selv eller for dennes p-leder. Vi har nu fået udviklet en funktion i mTIME, som giver den mulighed.
Konsulenten/chefen og dennes p-leder kan hermed på opgørelsesbilledet i mTIME se, hvor mange ”0-dage” konsulenten har afholdt i månedens løb og samlet i indeværende år. Desuden vil man i institutionen samlet kunne følge udviklingen i afholdelsen af ”0-dage” og sikre, at retningslinjerne for afholdelse følges.
Udgangspunktet i de koncernfælles retningslinjer er, at hovedparten af ferien skal afholdes, før fleks/overtid bruges til hele fridage. Derudover er der lokale rammer for konsulenters/chefers adgang til at holde ”0-dage”.
Det er håbet, at synliggørelse af ”0-dage” også kan fremme mere ferieafholdelse og dermed mindske hensættelse til overført ferie.
Her kan du læse mere om ”0-dage”-opsætningen i mTIME, og om hvordan ”0-dage” registreres og kan ses i opgørelsesbillede mTIME.
Hvis du har spørgsmål hertil, er du velkommen til at kontakte Koncern HR på koncernhr@em.dk eller tage fat i din lokale HR-partner.
Du kan desuden orientere dig i den generelle brug af mTIME i denne Quickguide til mTIME.